Những năm gần đây, Trường Trung cấp Kinh tế Khánh Hòa có nhiều đổi mới trong công tác tuyển sinh, nâng cao chất lượng đào tạo. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp (DN) và thị trường lao động.
Đổi mới trong tuyển sinh và đào tạo
Trong gian phòng học thực hành nghề kỹ thuật chế biến món ăn với đầy đủ trang thiết bị học tập, hàng trăm học sinh (HS) của Trường Trung cấp Kinh tế Khánh Hòa chăm chú thực hành chế biến món gỏi gà và pha chế đồ uống. Các HS được phân chia thành từng nhóm, mỗi em thực hiện phần học của mình theo đúng thời gian quy định, đảm bảo món ăn, đồ uống được chế biến, pha chế đạt chất lượng. Em Mai Nguyễn Nhật Huy chia sẻ: “Phần lớn thời gian học ở trường chúng em được thực hành nên nắm bắt nhanh kỹ năng, kiến thức. Các thầy cô tận tình chỉ dạy từng chi tiết, giúp chúng em thành thạo nghề. Nhà trường còn liên kết với các nhà hàng ở TP. Nha Trang tạo điều kiện để chúng em trải nghiệm thực tế. Sau hơn 2 năm học ở trường, em đã có thể chế biến được nhiều món Âu, Á. Đặc biệt, trong thời gian thực hành tại Nhà hàng Yến sào, em đã được đơn vị cho biết sau khi tốt nghiệp sẽ nhận em vào làm việc”.
 Học sinh Trường Trung cấp Kinh tế Khánh Hòa học thực hành chế biến món ăn.
|
Ông Lê Văn Lương – Hiệu trưởng Trường Trung cấp Kinh tế Khánh Hòa cho biết, những năm qua, nhà trường đã tập trung đổi mới toàn diện công tác tuyển sinh. Để thu hút, tạo sự tin tưởng của HS, nhà trường đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, trực tiếp đến các trường THCS, THPT để tư vấn, sử dụng mạng xã hội, đăng tải trên cổng thông tin để tuyển sinh. Nhờ vậy, năm học 2021-2022, nhà trường đã tuyển sinh được 442 HS; năm học 2022-2023 tuyển sinh được 473 HS học các ngành nghề: Kế toán DN; điện dân dụng và công nghiệp; quản lý và kinh doanh du lịch; công nghệ thông tin; nghiệp vụ nhà hàng, khách sạn; kỹ thuật chế biến món ăn.
Để nâng cao chất lượng đào tạo, trường dành 80% thời gian cho HS thực hành tại trường và thực tế tại các DN; quan tâm giáo dục kỹ năng sống, tác phong nghề nghiệp cho HS. Nhà trường còn hợp đồng thỉnh giảng với 52 giáo viên, cộng tác viên là các chuyên gia nghề nghiệp đang làm việc trong các DN lớn; liên kết với các DN tạo môi trường học tập thực tế cho HS; mua sắm đầy đủ trang thiết bị, phương tiện phục vụ giảng dạy và học tập. Chương trình, giáo trình được cập nhật, đổi mới theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Việc đổi mới phương pháp đào tạo đã giúp HS nắm bắt vững kiến thức. Trung bình mỗi năm, có từ 85 đến 90% HS tốt nghiệp được DN tuyển dụng vào làm việc…
Nâng cao chất lượng các hoạt động
Song song với công tác dạy nghề, trường còn tập trung cho chương trình giáo dục thường xuyên cấp THPT. Hiện nay, nhà trường thực hiện dạy học THPT cho 1.023 HS. Trường đã bám sát chương trình đào tạo, hướng dẫn chuyên môn của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo. Ngoài ra, trường luôn quan tâm dạy kỹ năng sống cho HS; tổ chức các hoạt động dã ngoại, tìm hiểu kiến thức xã hội, văn hóa, lịch sử.
Bên cạnh đó, trường còn chú trọng đến đào tạo nghề trình độ sơ cấp và thường xuyên cho người lao động theo sự chỉ đạo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Năm học 2021-2022, nhà trường đã thực hiện đào tạo cho 252 lao động; từ đầu năm 2022 đến nay, trường đã đào tạo cho gần 300 lao động. Nhà trường luôn tạo điều kiện tốt nhất cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, HS tham gia nghiên cứu, chế tạo các thiết bị dạy học. Đồng thời, xây dựng và thực hiện công tác chuyển đổi số, trong đó chú trọng thực hiện các tiêu chuẩn về trường học số, hạ tầng số, phòng thực hành số, giáo trình số, chương trình đào tạo số, ứng dụng công nghệ thực tế ảo… Tất cả giáo viên đã sử dụng giáo án điện tử và ứng dụng các thiết bị tiên tiến trong giảng dạy, qua đó tạo hứng khởi cho HS trong quá trình học tập, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo…
Ông Tạ Hồng Quang – Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, năm học 2022-2023, Trường Trung cấp Kinh tế Khánh Hòa đã tuyển sinh đào tạo đạt 113,8% chỉ tiêu kế hoạch giao. Đồng thời, trường đã có nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu của thị trường. Thời gian tới, trường cần tiếp tục đưa ra các giải pháp nâng cao hơn nữa chất lượng đào tạo; chủ động liên kết chặt chẽ với các DN trong đào tạo và mở rộng cơ hội việc làm cho người học; đổi mới chương trình đào tạo, phương pháp dạy học…
|
Từ đầu năm 2022 đến nay, nhà trường tham gia hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề cho gần 100 lao động trong các DN nhỏ và vừa, bị ảnh hưởng do dịch Covid-19; tổ chức đào tạo nghề cho 8 thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an; tư vấn việc làm cho 500 lượt người; tư vấn học nghề, định hướng nghề nghiệp cho 1.500 lượt người; cung cấp thông tin thị trường lao động cho 50 lượt DN.
|
VĂN GIANG
