Ngày 17-4, Hiệp hội Du lịch Nha Trang – Khánh Hòa tổ chức hội thảo Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch Nha Trang – Khánh Hòa. Tham gia hội thảo có các doanh nghiệp kinh doanh du lịch và một số cơ sở đào tạo về nhân lực du lịch trên địa bàn tỉnh.
Phát biểu tại hội nghị, ông Lâm Duy Anh Cường – Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Nha Trang – Khánh Hòa cho biết: Nhân lực của ngành Du lịch Khánh Hòa vừa thiếu số lượng, vừa yếu chất lượng. Sự thiếu hụt nhân lực đã dẫn đến tình trạng nhảy việc, làm xáo trộn hệ thống nhân lực, ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ của các khách sạn, khu nghỉ dưỡng trên địa bàn tỉnh.
Tại hội nghị, các đại biểu đã đề xuất một số giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ngành Du lịch như: tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp trong quá trình đào tạo; doanh nghiệp tự đào tạo, nâng cao chất lượng nhân lực tại chỗ; khuyến khích học sinh theo học các trường nghề về du lịch…
Theo Hiệp hội Du lịch Nha Trang – Khánh Hòa, đến đầu năm 2018, tổng số lao động trực tiếp trong ngành Du lịch là 28.000 người; dự tính từ nay đến năm 2020, ngành Du lịch cần thêm 10.000 lao động/năm, nhưng các cơ sở đào tạo du lịch trên địa bàn chỉ đáp ứng được khoảng 30% nhu cầu.
X.T
