Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có công văn gửi sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố về triển khai kế hoạch điều tra lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu để làm căn cứ xây dựng các nội dung về lương tối thiểu vùng năm 2023 và các chính sách liên quan.
Theo kế hoạch, dự kiến, có khoảng 2.000 doanh nghiệp (DN) được chọn điều tra thuộc nhiều nhóm ngành, nghề sản xuất, kinh doanh như: Nông – lâm – ngư nghiệp; công nghiệp, xây dựng; thương mại, dịch vụ. Về quy mô lao động, DN được điều tra thuộc nhiều loại: Dưới 100 lao động, từ 100 đến 300 lao động và trên 300 lao động. Các nội dung chính được tìm hiểu ở DN là quỹ tiền lương theo công việc hoặc chức danh, quỹ phụ cấp lương, quỹ tiền thưởng, chi phí tuyển dụng đào tạo… Bên cạnh đó, cơ quan điều tra sẽ tìm hiểu mức tiền lương của một số chức danh, công việc của các chức danh quản lý tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng, trưởng – phó phòng ban, lao động chuyên môn nghiệp vụ. Dự kiến, 18 địa bàn sẽ được đồng loạt điều tra đợt này gồm: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hải Dương, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Long An, Vĩnh Phúc, Hòa Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Đắk Lắk, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa – Vũng Tàu, Cần Thơ. Thời gian tiến hành điều tra từ ngày 1-4.
Được biết, trong năm 2020 và 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên Chính phủ quyết định không điều chỉnh lương tối thiểu vùng. Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng được áp dụng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, cụ thể: Vùng 1 là 4,42 triệu đồng/tháng; vùng 2 là 3,92 triệu đồng/tháng; vùng 3 là 3,43 triệu đồng/tháng; vùng 4 là 3,07 triệu đồng/tháng.
V.G