UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành Kế hoạch triển khai Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên địa bàn tỉnh năm 2022 (tháng 5) với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Trao đổi về vấn đề này, ông Văn Đình Tri – Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết:
 |
– Tháng hành động về ATVSLĐ diễn ra từ ngày 1 đến 31-5, với chủ đề: “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát dịch Covid-19”. Đây là đợt cao điểm tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và chính người lao động. Đồng thời, tăng cường thực hiện kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và giải pháp cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế thấp nhất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
– Xin ông cho biết những hoạt động trọng tâm sẽ được tổ chức trong Tháng hành động ATVSLĐ năm nay?
– Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức lễ phát động (dự kiến vào ngày 29-4) Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng Công nhân phù hợp với điều kiện, tình hình dịch Covid-19. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức, nội dung phong phú, tạo sự lan tỏa, thu hút sự tham gia, hưởng ứng, thực hiện rộng rãi; tổ chức thăm hỏi, chia sẻ, động viên thân nhân, gia đình có người chết do tai nạn lao động; mở các lớp tập huấn, phổ biến chính sách về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; triển khai hoạt động đối thoại giữa người lao động với người sử dụng lao động và các cơ quan chức năng trong thực hiện chính sách, pháp luật về ATVSLĐ.
 Công ty TNHH một thành viên Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp luôn chú trọng môi trường làm việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.
|
Bên cạnh đó, tổ chức đợt cao điểm kiểm tra, xử lý vi phạm trong chấp hành pháp luật ATVSLĐ đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh có nguy cơ, rủi ro cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; các đơn vị sử dụng nhiều thang máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ. Ngoài ra, rà soát, đánh giá, nhân rộng những đơn vị, doanh nghiệp điển hình trong thực hiện ATVSLĐ và đề nghị Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Cục An toàn lao động khen thưởng…
– Để tháng hành động đạt kết quả cao, các sở, ban, ngành, đoàn thể, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp cần phải làm gì, thưa ông?
– Các đơn vị cần bám sát kế hoạch của UBND tỉnh đã ban hành, căn cứ tình hình thực tế, xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ tại cơ quan, đơn vị trực thuộc, địa phương; chủ động hướng dẫn, giải đáp vướng mắc để việc triển khai hoạt động được lan tỏa, đạt kết quả cao.
Trong đó, các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh cần lựa chọn những hình thức phù hợp để phát động cho người lao động tham gia, hưởng ứng; đa dạng các hình thức tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức cho người lao động và người sử dụng lao động về pháp luật ATVSLĐ; tự thực hiện kiểm tra về công tác ATVSLĐ theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; tăng cường hoạt động đánh giá, quản lý các nguy cơ, rủi ro ATVSLĐ tại nơi làm việc. Đồng thời, thành lập, kiện toàn và ban hành quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên theo quy định; rà soát, bổ sung các nội quy, quy trình, biện pháp kỹ thuật ATVSLĐ tại các bộ phận, phân xưởng; thực hiện khám sức khỏe định kỳ để phát hiện kịp thời bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Ngoài ra, tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động và thực hiện thao diễn, thực hành xử lý sự cố kỹ thuật về ATVSLĐ; phát động phong trào thi đua, ký giao ước thi đua lao động đảm bảo ATVSLĐ trong các phân xưởng, tổ, đội; kịp thời khen thưởng những tập thể, cá nhân có nhiều sáng kiến trong lao động, đạt thành tích cao về ATVSLĐ…
– Xin cảm ơn ông!
VĂN GIANG (Thực hiện)