Thời gian qua, các ngành chức năng và địa phương đã tích cực triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, từ tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các phiên giao dịch việc làm đến ứng dụng công nghệ số trong kết nối cung - cầu lao động. Qua đó, góp phần giải quyết việc làm cho hàng nghìn người lao động (NLĐ), tạo cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người tìm việc, thúc đẩy phát triển thị trường lao động theo hướng hiện đại, linh hoạt, bền vững.

Các doanh nghiệp tham gia tư vấn, phỏng vấn tuyển dụng lao động tại ngày hội việc làm.
Các doanh nghiệp tham gia tư vấn, phỏng vấn tuyển dụng lao động tại ngày hội việc làm.

Đa dạng kênh kết nối

Để mở rộng cơ hội kết nối việc làm cho NLĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã phối hợp với Trường Cao đẳng Công nghệ - Năng lượng Khánh Hòa và các xã, phường: Phan Rang, Bảo An, Đông Hải, Ninh Chử, Ninh Phước tổ chức Ngày hội việc làm với 35 doanh nghiệp tham gia, tuyển dụng hơn 8.500 vị trí ở nhiều lĩnh vực. Nhờ thông tin được tuyên truyền rộng rãi, ngày hội đã thu hút gần 600 NLĐ đến tìm hiểu thị trường lao động, nộp hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp. Có mặt từ rất sớm, chị Lê Thị Khánh (phường Đông Hải) tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại từng gian hàng trước khi quyết định nộp hồ sơ. Chị chia sẻ: “Sau thời gian làm việc tự do, tôi mong muốn tìm được công việc ổn định, có thu nhập và chế độ bảo hiểm đầy đủ để yên tâm gắn bó lâu dài. Đến ngày hội việc làm, tôi được doanh nghiệp tư vấn cụ thể về mức lương, điều kiện làm việc, chính sách phúc lợi và cơ hội đào tạo. Nhờ vậy, tôi đã nộp hồ sơ vào làm tại Công ty TNHH May Trilink Việt Nam”.

Theo ông Nguyễn Thanh Xuân - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, từ những tháng đầu năm, đơn vị đã đổi mới, nâng cao chất lượng tư vấn, giới thiệu việc làm và phát triển thị trường lao động. Trong đó, đơn vị đã tổ chức 64 phiên giao dịch việc làm bằng nhiều hình thức trực tiếp, trực tuyến và qua ứng dụng nền tảng Zoom Cloud Meetings. Việc kết hợp hài hòa giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến không chỉ mở rộng phạm vi tiếp cận của NLĐ mà còn giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian tuyển dụng, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả tìm kiếm nguồn nhân lực. Qua các phiên giao dịch việc làm, đã có 175 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng; 3.077 lượt NLĐ được tư vấn, định hướng nghề nghiệp; 1.386 lượt người tham gia phỏng vấn và được tuyển dụng.

Nhằm giúp NLĐ tiếp cận đúng thông tin, lựa chọn đúng việc làm, trung tâm đã mở rộng hoạt động tư vấn đến nhiều nhóm đối tượng khác nhau. Trong đó, hơn 7.400 lượt NLĐ không thuộc diện hưởng trợ cấp thất nghiệp đã được tư vấn về việc làm. Đặc biệt, công tác tư vấn đã hướng đến các nhóm lao động đặc thù, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và tạo điều kiện để mọi người đều có cơ hội tìm kiếm việc làm. Theo đó, có 1.011 hạ sĩ quan, chiến sĩ hoàn thành nghĩa vụ Công an nhân dân và 1.102 người chấp hành xong án phạt tù được tư vấn việc làm.

Bên cạnh đó, ngành chức năng còn chủ động nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của 784 lượt doanh nghiệp cần tuyển 9.203 lao động thuộc 1.407 vị trí việc làm. Từ đó, chủ động kết nối với 5.650 lượt người đăng ký tìm việc và đã có 1.185 người được tuyển dụng, góp phần bổ sung nguồn nhân lực cho doanh nghiệp và thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh. Cùng với thị trường lao động trong nước, các đơn vị, địa phương còn mở rộng cơ hội việc làm ngoài nước cho NLĐ. Qua đó đã có 215 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)...

Thông qua các phiên giao dịch, ngày hội việc làm giúp người lao động và doanh nghiệp gặp trực tiếp để trao đổi, phỏng vấn tuyển dụng.
Thông qua các phiên giao dịch, ngày hội việc làm giúp người lao động và doanh nghiệp gặp trực tiếp để trao đổi, phỏng vấn tuyển dụng.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả kết nối

Để tăng hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Trong đó, website việc làm cùng các nền tảng Zalo, Facebook được duy trì, cập nhật thường xuyên, tạo kênh kết nối thông tin nhanh chóng giữa người tìm việc và doanh nghiệp. Tính từ đầu năm 2026 đến nay, hệ thống đã cập nhật 1.401 vị trí việc làm cùng 443 hồ sơ người tìm việc. Công tác thu thập, phân tích và dự báo thị trường lao động tiếp tục được chú trọng. Qua thông tin nhu cầu tuyển dụng của 1.933 lượt doanh nghiệp với 18.524 chỉ tiêu tuyển dụng và 12.401 lượt người đăng ký tìm việc qua các kênh thông tin là nguồn dữ liệu quan trọng để đánh giá xu hướng thị trường lao động, phục vụ hiệu quả công tác kết nối cung - cầu, tham mưu chính sách việc làm.

Ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, thời gian tới, sở tiếp tục chỉ đạo các đơn vị chuyên môn tăng cường phối hợp với các địa phương, doanh nghiệp triển khai hiệu quả các giải pháp kết nối, tư vấn, giới thiệu và giải quyết việc làm. Đồng thời, đẩy mạnh chuyển đổi số, vận hành hiệu quả sàn giao dịch việc làm quốc gia tại địa phương; chú trọng nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến; tăng cường ứng dụng chatbot trong thu thập dữ liệu cung - cầu lao động; mở rộng quan hệ với doanh nghiệp và tiếp tục nâng cao chất lượng tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề và đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Việc triển khai đồng bộ các giải pháp tư vấn, kết nối và giải quyết việc làm không chỉ hỗ trợ NLĐ tìm được việc làm phù hợp mà còn góp phần sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới.

VĂN GIANG