Khuyến khích người lao động phát huy sáng tạo

Tại Tổng Công ty Khánh Việt (Khatoco), phong trào thi đua Lao động sáng tạo là một trong những mũi nhọn đột phá tạo nên nền tảng vững chắc, góp phần giúp Tổng Công ty phát triển bền vững. Chính vì vậy, phong trào này luôn được Tổng Công ty động viên, khuyến khích kịp thời.

Theo ông Nguyễn Thành Tuyến – Phó Chủ tịch Công đoàn Khatoco, đơn vị luôn quan tâm chăm lo, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật và ứng dụng các giải pháp sáng tạo trong quản lý, điều hành và sản xuất kinh doanh. Qua đó, phong trào Lao động sáng tạo không chỉ tạo động lực thi đua cho công nhân viên lao động trong Tổng Công ty phát huy khả năng sáng tạo của mình, mà đã trở thành một hoạt động tự giác thường xuyên, không thể thiếu trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của người lao động và đơn vị.

Năm 2017, Hội đồng sáng kiến Khatoco đã xem xét, đánh giá và công nhận nhiều giải pháp mang tính đột phá, làm lợi lớn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các đơn vị thành viên của Khatoco. Cụ thể, có 3 sáng kiến được công nhận ở cấp tổng công ty, đáng chú ý là sáng kiến về tự chế bét tự động bằng nhựa thay thế bét bằng đồng và inox phục vụ tưới cỏ và rau muống tại Trung tâm Giống đà điểu Khatoco của nhóm tác giả Nguyễn Văn Cương – Lê Thành Thiện (Trung tâm Giống đà điểu Khatoco Ninh Hòa) và phần mềm quản lý khách hàng, quản lý booking, điều hành tour của tác giả Võ Minh Huấn (Công ty Cổ phần Du lịch Long Phú) đã được xếp hạng C. Ngoài ra, sáng kiến cải tiến khu vực hộc chứa xylo thân lá của tác giả Đào Thế Vũ; sáng kiến rải đều thân lá tại khu vực lựa lá thuốc lá của tác giả Nguyễn Quốc Đạt (Công ty Thuốc lá nguyên liệu Khatoco) và sáng kiến cải tiến, sáng chế xe kéo toa vận chuyển khách du lịch của nhóm tác giả Công viên Du lịch Yang Bay đã được công nhận sáng kiến cấp cơ sở. Các sáng kiến này đã làm lợi cho Tổng Công ty hơn 1 tỷ đồng.

5 năm qua, đã có nhiều sáng kiến của các cá nhân, tập thể các đơn vị thành viên Khatoco được áp dụng có hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, trong đó nhiều sáng kiến được Tổng Liên đoàn Lao động công nhận, nhiều sáng kiến được công nhận ở cấp Tổng Công ty, cấp cơ sở. Toàn Tổng Công ty có 622 cá nhân, tập thể đề xuất 622 giải pháp, được Hội đồng sáng kiến Tổng Công ty công nhận là sáng kiến và hợp lý hóa sản xuất kinh doanh. Các sáng kiến này đã làm lợi cho Tổng Công ty hơn 19 tỷ đồng; chưa kể nhiều sáng kiến không thể tính giá trị làm lợi bằng tiền nhưng lợi ích mang lại trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là rất lớn. Trong số hàng trăm sáng kiến đó, có 16 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen Lao động sáng tạo.

Từ thực tiễn cho thấy, để phong trào thi đua Lao động sáng tạo trở thành hoạt động thường xuyên trong mỗi cán bộ, công nhân viên, người lao động, Công đoàn Khatoco xác định phải phối hợp chặt chẽ với Ban Tổng Giám đốc ban hành quy chế về công nhận sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất kinh doanh, đồng thời thành lập hội đồng sáng kiến các cấp, qua đó kịp thời phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới và tạo hành lang pháp lý trong hoạt động lao động sáng tạo của đơn vị. Đồng thời, việc hướng dẫn người lao động đăng ký thực hiện giải pháp hợp lý hóa sản xuất phải được tổ chức một cách bài bản, chu đáo, có khảo sát, đánh giá, kiểm chứng và nghiệm thu kết quả. Việc tổ chức thi đua phải kết hợp với khen thưởng kịp thời, công khai, công bằng, đúng đối tượng, đúng thành tích.

Theo ông Nguyễn Thành Tuyến, qua phong trào thi đua Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực chất lượng cao của Khatoco đã và đang có cơ hội thể hiện, khẳng định mình, góp phần tạo nên một Tổng Công ty Khánh Việt phát triển lớn mạnh và bền vững như ngày hôm nay, đồng thời là động lực để người lao động gắn bó với doanh nghiệp, cống hiến hết mình để xây dựng Khatoco ngày càng phát triển.

BÍCH LA
 

Theo: Báo Khánh Hòa